Creemos en el papel de las organizaciones como impulsores de cambios significativos.
Consideramos que liderazgos autoconscientes y conocedores de sus roles de influencia pueden crear nuevas perspectivas.
Vemos las culturas organizacionales, alineadas con valores regenerativos, como un terreno fértil para el cambio.
Por eso, fundamos Flora, una consultoría de recursos humanos especializada en la atracción y desarrollo de liderazgos y en la transformación organizacional. A través de nuestra actuación, guiamos a líderes y organizaciones en la creación de soluciones que conectan impacto socioambiental, transformación organizacional y generación de resultados.
LO QUE HACEMOS
Llevamos la perspectiva de la vida al centro, para la estrategia de gestión de personas, acercando la sustentabilidad a la cultura organizacional y atrayendo y desarrollando competencias para impacto positivo.
Atracción de ejecutivos
Procesos de selección humanizados y centrados en el candidato, priorizando aspectos conductuales. Flora es pionera en Brasil en realizar entrevistas por competencias, que utilizan los Objetivos de Desarrollo Interior (ODIs) para evaluar el perfil conductual de los profesionales.
Desarrollo de liderazgos
Programas de mentoría, coaching y evolución de equipos que conducen al desarrollo de liderazgos, mediante reflexiones y profundización del autoconocimiento, incorporando la perspectiva de los Objetivos de Desarrollo Interior con el fin de elevar el nivel de conciencia personal y potenciar la evolución colectiva.
Transformación organizacional / Gestión del cambio
Creación de culturas centradas en la vida, mediante gestión del cambio, diseño de procesos y políticas organizacionales alineadas con la regeneración.
CÓMO LO HACEMOS
Trabajamos de forma co-creada y personalizada, porque comprendemos que cada organización tiene cuestiones singulares.
Captamos la esencia de nuestros clientes, profundizando en su identidad y proponiendo acciones que conduzcan a un posicionamiento sostenible.
Como consultoría que parte de una visión ecocéntrica, creamos procesos que generan impacto duradero y promueven la autonomía para la evolución continua de las transformaciones.
PODEMOS TENER IMPACTO JUNTOS
Creemos que las organizaciones comprometidas con resolver problemas socioambientales deben comenzar con un reposicionamiento interno, revisando sus prácticas de gestión del talento, para llevar la perspectiva de la vida al centro a sus procesos y relaciones, y luego transbordar estas prácticas al mundo.
PARA QUIÉN
Flora trabaja con organizaciones y liderazgos que buscan equilibrar valor económico, social y ambiental, integrando impacto positivo y prácticas regenerativas en la gestión de personas y en la cultura organizacional.
NUESTROS CLIENTES
Contar con Flora para reclutar a nuestro Jefe de Personas fue una decisión acertada. Además de evaluar las habilidades técnicas, nos ayudaron a encontrar a alguien cuya visión y propósito se alineaban totalmente con la cultura de Vertown. El resultado fue excepcional: esta persona completó un año con nosotros en febrero de 2025 y tuvo un gran impacto, siendo un actor clave en la estructuración que llevamos a cabo en 2024. La asociación con Flora fue esencial para este éxito y estamos muy agradecidos por el enfoque estratégico y cuidadoso que aportaron a este proceso.
ECOSISTEMA
Creemos en la colaboración, por eso conectamos diferentes especialidades y visiones para crear soluciones personalizadas y adecuadas a cada organización.
Socios
Colaboran directamente en proyectos e iniciativas, compartiendo recursos y beneficios mutuos, además de ofrecer certificación y apoyo para la adopción de prácticas sustentables.
Mentores técnicos
Brindan soporte especializado en onboarding de los candidatos seleccionados y/o en los procesos de coaching, contribuyendo al desarrollo técnico y a la adaptación a los desafíos.
Asesores
Ofrecen orientación estratégica y soporte para la toma de decisiones, aportando visión experta y experiencia en diferentes contextos organizacionales.
Gabriel Paiva es Director de Estrategia y Desempeño Comercial en Sodexo, responsable de liderar la Planificación Estratégica en América del Norte, Europa, América del Sur y Asia. En Flora, Gabriel aporta su perspectiva de planificación estratégica y comercial | Fundadoras
LETÍCIA LENZI BRESSIANI
Fundadora | Vertical Atracción y Selección & Desarrollo de Liderazgos
Con más de 18 años de experiencia en atracción de ejecutivos, desarrollo de liderazgos y estrategia de Atracción y Selección. Ha trabajado en empresas como Fesa Group, Thinkseg Group y Natura &Co. Es Multiplicadora B y desde 2014 también actúa como Coach y Mentora de Carrera, apoyando a profesionales a alinear sus trayectorias con propósitos más significativos.
VERÔNICA MANGUINHO
Fundadora | Vertical Transformación Organizacional
Con más de 20 años de experiencia en gestión de personas y transformación organizacional, desempeñó roles ejecutivos en multinacionales como Natura &Co, Sodexo y Citroën. Especialista en desarrollo de líderes y organizaciones, es Consultora Asociada de Bio Leadership UK, Profesora Invitada en Fundación Dom Cabral y miembro de B Academics USA. Su trayectoria refleja una visión innovadora hacia culturas organizacionales regenerativas.
SOCIOS
APRENDE MÁS
WEBINAR
Organizaciones liderando el cambio hacia un futuro sustentable
Invitamos a Marcelo Behar, ejecutivo con amplia experiencia en los sectores público, privado—en empresas como CSN, Natura y Natura &Co Inglaterra—y en el tercer sector, para discutir los desafíos de la transformación sustentable y las estrategias que pueden guiar a líderes y gestores.
WEBINAR
Liderazgo consciente transforma organizaciones y comunidades
Invitamos a Andres Roberts, fundador del The Bio-Leadership Project y del Earth Funding Lab, a tener una conversación sobre cómo tomar decisiones con ética y coherencia, respetando nuestros valores y visión del mundo. Su experiencia con grandes organizaciones y su trabajo de reconexión con la naturaleza aportan nuevas perspectivas para construir un futuro más sustentable.
